Gesunde Führung in disruptiven Zeiten: Worauf kommt es an?

Körperliche und mentale Gesundheit von Mitarbeitenden hängen zusammen. Sie wird wesentlich auch durch die Führungskräfte eines Unternehmens beeinflusst, die dessen Kultur prägen. Führungskräfte sind mitverantwortlich für den Krankenstand in Ihrem Bereich. Und sie sind in Deutschland der häufigste Kündigungsgrund. Im Vortrag wird verdeutlich, weshalb wir zukünftige Führungskräfte mehr nach Sozialkompetenz und weniger nach Fachwissen auswählen sollten.