Timetable 2026

In dieser Masterclass erfährst Du, wie Du mehr Zeit für Dich und Deine Familie gewinnst und den Kopf frei bekommst, weil Du mehr am Unternehmen arbeitest, anstatt den ganzen Tag nur Feuer zu löschen.

Erhalte sofort umsetzbare Strategien aus Raphaels unternehmerischer Praxis, die Dir umgehend Zeit einsparen und Dir zeigen, wie Du zuverlässige und motivierte Mitarbeiter in Dein Team holst, die Dir den Rücken freihalten.

Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie: Die Akademisierung der Therapieberufe steckt zwischen Anspruch und Praxis fest. Der Vortrag zeigt, was ein Studium heute wirklich leisten kann, wo die Ausbildungswege auseinanderlaufen – und wie sich Hochschule und Therapiealltag neu, flexibel und innovativ zusammendenken lassen.

Fachkräftemangel, steigende Kosten, Digitalisierung und neue Mitarbeitererwartungen verändern die Physiopraxis. Das Seminar zeigt praxisnah, wie moderne Führung, klare Strukturen und unternehmerisches Denken helfen, die eigene Praxis wirtschaftlich, attraktiv und zukunftsfähig aufzustellen.

Ab dem 02.08.2026 müssen KI-Systeme und ihre Ergebnisse transparent gekennzeichnet werden, wie z.B. Chatbots, Sprachassistenten, KI-generierte und veränderte Bild-, Audio, und Videoinhalte, Deepfakes und auch vollständig oder weitgehend generierte Texte mit öffentlichem Interesse. Für die konkrete Kennzeichnung werden konkrete Formulierungsbeispiele sowie Umsetzungshilfen für den rechtssicheren Unternehmensalltag zur Verfügung gestellt.

Smart Gyms sind kein Trend – sie sind die logische Konsequenz eines gesellschaftlichen Wandels, der längst in vollem Gange ist. In seinem Vortrag zeigt Sascha Mößinger, wie sich veränderte Erwartungen an Arbeit, Konsum und Unternehmertum die Fitnessbranche neu definieren – und welche Chancen daraus für eine neue Generation von Fitnessunternehmern entstehen. Freiheit, Skalierbarkeit und weniger operative Abhängigkeit sind keine Wunschvorstellungen, sondern realistische Ziele – wenn man die richtigen Weichen stellt.

Alle wissen, was sinnvoll wäre. Mehr Training. Mehr Verantwortung. Mehr Initiative.

Und trotzdem wird gezögert, aufgeschoben und ausgewichen. Entscheidungen funktionieren heute anders als noch vor ein paar Jahren. Unser Gehirn verarbeitet permanent mehr Reize, mehr Optionen und mehr Erwartungen – und reagiert darauf nicht mit Aktivität, sondern mit Rückzug. Was früher Klarheit war, wird heute Überforderung.

In der Fitnessbranche zeigt sich das besonders deutlich. Mehr Programme, mehr Auswahl, mehr Freiheit führen nicht automatisch zu mehr Bewegung oder Engagement. Mitglieder entscheiden sich seltener, Mitarbeitende sichern sich ab, Potenzial bleibt liegen.

Das ist kein Motivationsproblem und kein Generationenthema. Es ist ein neuropsychologisches Entscheidungsproblem – mit direkten Auswirkungen auf Auslastung, Bindung und Teamdynamik. Ein Blick darauf, warum Menschen im Studio heute anders entscheiden – und was es braucht, damit wieder Bewegung entsteht.

Skyr mit Monster Energy verkauft sich. Aber nicht als Gesundheit. Marcus Appelt zeigt, warum gute Studios nicht automatisch relevante Marken sind – und wie aus echter Qualität eine Positionierung wird, die Menschen verstehen, wollen und gerne höher bezahlen.

Der Muskel ist mehr als Kraft und Optik. Er ist ein messbarer Vitalparameter. Roman Schulze und Tobias Lotz (EGYM) zeigen, wie Studios darüber neue Zielgruppen erschließen: Generation Active, GLP-1-Welle, Longevity. Datenbasiert, mit echten Lösungen.

Warum Muskeltraining weit mehr ist als Optik und warum Fitness- und Therapieeinrichtungen eine zentrale Rolle für unsere Gesundheit spielen, erfahrt ihr auf der FITHERA. Evidenzbasiert, praxisnah und mit klaren Worten für Trainer und Therapeuten.

Die optimale Prävention für Unternehmer – und warum deine Gesundheit das einzige Unternehmen ist, das du nicht verkaufen kannst! Wie du mit kleinen „Micro-Habits" und dem richtigen Know-how der modernen Medizin dein wichtigstes „Kapital" im Leben erhältst und optimierst. 20 Min. mit klarem Fokus auf die wichtigsten Gesundheits-KPIs und den höchsten Return on Investment.

Körperliche und mentale Gesundheit von Mitarbeitenden hängen zusammen. Sie wird wesentlich auch durch die Führungskräfte eines Unternehmens beeinflusst, die dessen Kultur prägen. Führungskräfte sind mitverantwortlich für den Krankenstand in Ihrem Bereich. Und sie sind in Deutschland der häufigste Kündigungsgrund. Im Vortrag wird verdeutlich, weshalb wir zukünftige Führungskräfte mehr nach Sozialkompetenz und weniger nach Fachwissen auswählen sollten.

In seiner Keynote nimmt Jan Paffhausen mit auf die Tour de France: Wie klare Ziele, kluge Planung und die richtige Identität zum Erfolg führen, warum Rückschläge dazugehören – und warum echte Sieger niemals im Windschatten bleiben.